WAS IM GESPRÄCH PASSIERT
Wiederkehrende Reibung im Unternehmen hat fast immer eine erkennbare Ursache — ob in der Struktur oder in der Führungsmannschaft. Nur zeigt sie sich selten auf den ersten Blick.
01
Die aktuelle Situation im Unternehmen wird besprochen — was auffällt, was bereits versucht wurde.
02
Eine erste ehrliche Einschätzung, wo die Ursache vermutlich liegt.
03
Klarheit über den sinnvollen nächsten Schritt — unabhängig davon, ob danach zusammengearbeitet wird.
