Geschäftsführer-Sparring
Verantwortung braucht Reflexion
Geschäftsführer tragen enorme Verantwortung – für Menschen, Strukturen, Entscheidungen.
Doch nicht jedes Thema gehört in den Führungskreis. Manche Fragen sind zu sensibel, zu politisch oder zu komplex für ein internes Gespräch.
Gerade wenn es um strategische Weichenstellungen, Unsicherheit oder Spannungen im Führungsteam geht, braucht es einen externen Reflexionsraum – unabhängig, vertrauensvoll und ohne Agenda.
Was wir tun
Im Sparring biete ich Geschäftsführern genau diesen Raum:
Ein Gespräch auf Augenhöhe – ohne Floskeln, ohne versteckte Interessen.
Ich höre zu, stelle die entscheidenden Fragen und bringe Klarheit in Entscheidungsprozesse.
Wir analysieren, reflektieren, justieren – mit dem Ziel, Ihre Führungswirksamkeit zu stärken und den Kopf frei zu bekommen für das Wesentliche.
Was Geschäftsführer heute bremst
- Entscheidungen werden hinausgezögert – aus Unsicherheit oder Rücksicht.
Es fehlt ein Sparringspartner, der fachlich versteht und menschlich mitgeht.
Die Rolle als Geschäftsführer fühlt sich isoliert an – besonders in schwierigen Phasen.
Es gibt interne Konflikte oder Machtspiele, die eine klare Sicht blockieren.
Der Blick für das große Ganze geht im operativen Alltag verloren.
Was Sie im Sparring erwartet
- Einzel-Sparring auf Augenhöhe – strukturiert, lösungsorientiert, vertraulich
Klartext statt Floskeln – wir sprechen offen, auch wenn es unbequem ist
Reflexion mit System – fundiert auf Kybernetik und Managementdiagnostik
Stärkung der eigenen Rolle – mit neuen Perspektiven und klaren Entscheidungen
Schnelle Wirksamkeit – bereits nach dem ersten Gespräch spürbare Entlastung
Das bringt das Sparring
- Mehr Klarheit in strategischen Entscheidungen
Neue Perspektiven auf komplexe Situationen
Höhere Selbstwirksamkeit und Führungsstärke
Entlastung in konflikthaften Führungssituationen
Vertraulicher Raum für alles, was sonst nirgends Platz hat
Auf einen Blick
Klientel: Geschäftsführer / Inhaber im deutschen Mittelstand
Startzeitpunkt: Nach individueller Terminvereinbarung (meist innerhalb von 7 - 14 Tagen)
Durchführung: Remote oder vor Ort (nach Absprache)
Vertraulichkeit: 100% Vertraulich - keine Doku, keine Agenda, keine Weitergabe
Dauer: Individuell nach Situation, i.d.R. 1-3 Gespräche à 90 Minuten
Lassen Sie uns sprechen
Vertraulich, offen, ehrlich.
Wenn alle zu Ihnen schauen - wer hört ihnen zu?
Im Sparring reden Sie offen – über Strategie, Zweifel, Druck. Ohne Agenda. Nur mit dem Ziel, gute Entscheidungen zu treffen.